墨西哥人力资源

泰玛相信

  • 定制招聘
  • 详细报告
  • 工资福利咨询
  • 客户特定的新员工入职培训

埃德加·奥尔蒂斯(Edgar Ortiz)

物流主管

墨西哥人力资源部提供大量合格的员工

墨西哥的人力资源部门聘用了受过教育和技能的员工来进行广泛的工业活动。 您可以放心,Tecma将找到合适的人来制造满足您和您的客户期望的产品。 在墨西哥华雷斯城,工会的存在最少,这有助于维持友好的工作环境,同时稳定工资水平。

趋向于制造环境的人性化或HR功能可能是一个耗时的提议,有时会转移对战略和增值问题的关注,这些问题最终会对公司的底线产生巨大影响。

墨西哥人力资源

墨西哥的前瞻性制造商查看Tecma集团公司提供的服务 墨西哥住房制造伙伴关系(MSMP)是一种解放方式,使他们能够专注于自己的生产和质量,因为他们知道业务的人为因素由Tecma的人力资源专业人员掌握。 Tecma在墨西哥人力资源领域提供的服务包括:

  • 潜在员工的招聘,筛选和参考检查

作为墨西哥最重要的住房服务提供商之一,Tecma公司集团已编译了一个庞大的数据库,其中包含识别和雇用具有各种技能和制造经验的工人所需的信息。

  • 工人导向

Tecma公司集团采用定制方法将新员工定位到他们的新工作地点。根据MSMP,Tecma避免采用“千篇一律”的方法,而是制定了一个初始计划,将客户的使命和价值观灌输到他们将要管理的劳动力中。

  • 解决冲突

当墨西哥制造人力资源出现问题时,特克玛公司集团将在那里迅速解决,从而确保制造主管人员按时完成生产计划并运送优质产品。

  • 员工记录保存

墨西哥法律要求所有员工记录必须保存五年,并由墨西哥社会保障协会提供以供查看。 Tecma以及其他职能部门均履行此职能,包括在墨西哥法律规定的期限内就新员工和雇员解雇通知社会保障局。

  • 墨西哥健康和安全法规合规

根据墨西哥法律要求,Tecma为为客户提供服务的公司提供常规和紧急护理服务,预防保健咨询,按医生指示的处方药以及需要时的现场医疗服务。

与任何国家一样,墨西哥的人力资源是目前和持续取得成功的关键。 Tecma公司集团墨西哥庇护所制造合作伙伴(MSMP)巧妙地管理了关键的人为因素。 这使高管可以腾出更多时间来进行战略思考,完善他们的流程并制造出使他们领先于竞争产品的产品。

与您有关墨西哥人力资源服务的问题联系我们。

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该季度出版物将填充有用的内容,这些内容与正在考虑在墨西哥投资,已经在墨西哥境内开展业务的读者以及对墨西哥及其制造业感兴趣的其他个人有关。

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