墨西哥薪资与员工福利服务

“庇护计划”的一部分

“避风港”是一种兼具法律和后勤保障的解决方案，使制造商能够充分利用墨西哥的成本优势。作为Tecma避风港计划的一部分，所提供的服务包括：

了解当Tecma负责贵公司的墨西哥薪资和福利管理时，贵公司将如何降低风险并完全符合政府法规要求。

工资和福利发放准确且准时

在墨西哥制造企业工作的员工期望能在规定且固定的时间范围内获得薪资和福利。

我们准确、及时地发放这些薪酬，将向员工表达对他们辛勤工作和出色表现的感谢。这将提高员工对贵公司的满意度，并有助于长期留住员工。

更快捷、更简便的工资核算

我们的薪资系统能够快速处理各类支付业务。这些业务涵盖从基本工资和小时工资等基础项目，到加班费、奖金、加薪、追溯工资、工资扣除以及工资调整等更复杂的功能。
正确的扣除

针对墨西哥制造业企业的薪资与福利服务，不仅限于记录工时和发放工资。我们的薪资与福利系统可根据您的需求进行定制，并能根据每位员工的具体情况进行调整。
详细的记录工作

Tecma 薪资和福利服务的一大特点在于其会保存详细的记录。这基本上使您能够完成一些重要工作，例如跟踪员工的加班时长，以及计算其加班费。
流程优化

我们的自动化薪资和福利系统通过优化排期、记录保存和支付等流程，有效减少了繁琐的工作。原本用于薪资和福利管理的时长和资源，如今可以投入到具有附加值的活动中。

“庇护计划”的一部分

“避风港”是一种兼具法律和后勤保障的解决方案，使制造商能够充分利用墨西哥的成本优势。作为Tecma避风港计划的一部分，所提供的服务包括：

考勤管理: 员工的工作时间由我们的生物识别或门禁卡激活的电子考勤系统进行记录，该系统能准确记录员工的工作时间及其他相关考勤信息。这确保了工资发放的及时性和准确性。
每周工资单编制: Tecma庇护所项目的员工按周领取工资。工资通过电子转账发放。员工可通过自动取款机（ATM）便捷地提取工资。采用这种电子支付系统，无需再开具支票。
加班费计算: 在墨西哥，加班费应按小时工资的两倍支付。如果每周加班时间超过九小时，超过九小时的部分将按三倍工资支付。所有计算工作均由我们负责。
员工福利的计算与发放: 为确保您符合法律规定，我们按规定为墨西哥员工缴纳相关福利。这些福利包括社会保障（IMSS）、国家住房基金（Infonavit）以及退休储蓄基金（SAR）。