Servicios de Recursos Humanos
Un «Shelter» es una solución jurídica y logística que permite a los fabricantes aprovechar las oportunidades de reducción de costes que ofrece México. Los servicios que se prestan como parte del «Tecma Shelter» son los siguientes:
Cubrir puestos tanto cualificados como no cualificados es fundamental para el éxito en cualquier entorno. La dificultad para hacerlo puede aumentar cuando se opera en un territorio desconocido. Aprovecha la experiencia de Tecma.
¡Ya hemos pasado por eso ! ¡Ya lo hemos hecho!
«Llevamos más de 34 años buscando, seleccionando y contratando personal cualificado en México para una amplia variedad de empresas del sector manufacturero».
Con el paso del tiempo, hemos desarrollado un sistema de eficacia probada gracias al cual su empresa puede evitar los costes que supone mantener un equipo interno de selección de personal, ampliar el alcance de su red de contactos en el ámbito de los recursos humanos, cumplir y mantener el cumplimiento de todos los aspectos de la legislación laboral mexicana, llevar a cabo negociaciones salariales equitativas y facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
Un «Shelter» es una solución jurídica y logística que permite a los fabricantes aprovechar las oportunidades de reducción de costes que ofrece México. Los servicios que se prestan como parte del «Tecma Shelter» son los siguientes:
Una solución completa y profesional de recursos humanos para empresas manufactureras
-
Análisis exhaustivo del mercado laboral
-
La selección y contratación de personal de fabricación, tanto de profesionales como de operarios, le resultará más sencilla si aprovecha nuestro amplio conocimiento sobre la disponibilidad de personal cualificado y sobre el mercado laboral, tanto a nivel local como nacional.
-
Selección de personal a medida
-
Un negocio tan singular como el suyo requiere una estrategia de selección de personal única. Atraer y contratar al talento adecuado para su planta de producción puede suponer todo un reto. Tecma lleva más de tres décadas superando con éxito este reto para sus clientes.
-
Orientación personalizada para los trabajadores
-
Los nuevos empleados reciben una formación inicial adaptada al entorno de trabajo de la planta de producción, de acuerdo con las necesidades específicas de su empresa. Profesionales cualificados elaboran minuciosamente programas de iniciación que transmiten la misión y los valores de su empresa desde el primer día.
-
Gestión diaria de recursos humanos
-
Te permitimos concentrarte plenamente en tu actividad principal de fabricación, ya que nos encargamos de las tareas diarias de recursos humanos, que incluyen aspectos como la gestión de expedientes de los empleados, la gestión de las bajas, la incorporación de nuevos empleados, las entrevistas de salida y la gestión de la salida de los empleados, la asistencia en caso de despido y mucho más.
-
Cumplimiento de la normativa profesional en materia de salud y seguridad
-
Un empleado sano y bien atendido es feliz y productivo. Tu plantilla mexicana tendrá acceso a servicios de atención médica tanto de rutina como de urgencia en todos los turnos, asesoramiento sobre salud preventiva, medicamentos recetados por indicación médica, así como atención médica in situ.
-
Una gestión inteligente de las relaciones laborales
-
Cuando surgen problemas laborales que requieren los servicios de recursos humanos en México, Tecma está ahí para resolver rápidamente cualquier conflicto, garantizando así que su planta de producción cumpla con su calendario de producción y envíe productos de calidad a tiempo.
¿Estás pensando en trasladar tu producción a México?
50%
30-90
$2.5
Podemos ayudarles en materia de recursos humanos, selección de ubicaciones y mucho más.
¿Qué es exactamente un «refugio mexicano para fabricantes»?
Por ejemplo:
Quizás tengas una sólida operación de fabricación en EE. UU., pero quieras trasladar la producción a México para reducir costes. Abrir una fábrica en un país extranjero conlleva numerosas complejidades burocráticas, responsabilidades y dificultades logísticas.
Un «shelter» es una estructura jurídica ya establecida en México en cuyo marco puedes operar como una división. Esto te permite centrarte únicamente en las funciones principales, mientras que la empresa «shelter» se encarga de todo, desde el cumplimiento de las obligaciones fiscales hasta las importaciones y exportaciones, pasando por la contabilidad y los recursos humanos.