马基拉多拉企业的雇主义务与墨西哥其他雇主的义务相同，并受以下规定约束：

《墨西哥联邦劳动法》
《墨西哥社会保障法》
《墨西哥安全与卫生条例》

根据墨西哥劳动法，加工出口企业（maquiladora）雇主的一项基本义务是，公司与新聘员工之间必须签订以“劳动合同”形式存在的书面协议。通常，此类协议包含的信息包括但不限于：

  • 合同日期
  • 试用期的定义

此类信息通常载于适用于受雇期限预计为180天或无限期的雇员的劳动合同中。

  • 培训期间详情

对于管理、技术或专业类职位等，其培训期限通常规定为九十至一百八十天。

  • 任务的定义

雇佣协议明确界定了雇员受聘后应履行的任务。

马基拉多拉企业的雇主义务还包括：

  • 确定并支付工资；

对于直接劳动者，工资按周发放。领取固定工资的员工则每两周发放一次工资。

  • 按照墨西哥劳动法的规定，向员工提供福利；
  • 按照法律规定，向墨西哥社会保障局（IMMS）以及工人住房和养老基金缴纳款项；
  • 为工人提供履行合同约定工作所需的适当工具和设备；
  • 参与地区安全与卫生委员会的工作，以确保工人安全，同时将对员工健康的危害降至最低
  • 保留与以下款项支付相关的记录：
  1. 工资；
  2. 税款和社会保险费；
  3. 住房和养老金缴费。
  • 在IMMS系统中注册为雇主，并在新员工入职或离职后五天内向IMMS报告相关情况

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