En los últimos años, el número de fabricantes que abandonan California no ha dejado de crecer. Debido a una gran variedad de factores —desde las restricciones sindicales en materia laboral hasta una fiscalidad prohibitiva—, la industria manufacturera de California está abandonando el estado para trasladarse a otros estados de EE. UU. e incluso a otros países, entre ellos México.

Fabricantes que abandonan California

En la última década, según algunas estimaciones, se ha registrado un número récord de casos de desinversión en California. Aunque las cifras oscilan entre 1.700 y 10.000, lo cierto es que un número alarmantemente elevado de empresas está abandonando California para establecer sus operaciones en México, Texas y otros lugares. Muchas de ellas son empresas manufactureras que dependen de una mano de obra cualificada y asequible, así como de un clima empresarial favorable. Si bien California ofrecía en su día este entorno, la marcha de las empresas manufactureras del estado es una clara señal de que ya no es así. Entre las empresas manufactureras más destacadas que se han marchado en los últimos años se encuentran, por ejemplo:

  • Toyota
  • Bazz Houston Co.
  • Kulicke & Soffa Industries Inc.
  • Lennox Hearth Products Inc.
  • Hino Motors Manufacturing USA
  • Pfizer
  • Embraer Aero Seating Technologies
  • Superior Industries International, LLC
  • Triangle Brass Manufacturing Co.
  • Kubota Tractor Corp.
  • Panasonic Disc. Manufacturing Corp.
  • Abbott Laboratories

¿Por qué se están marchando los fabricantes de California?

La lista de factores que empujan a las empresas manufactureras a abandonar California no deja de crecer. Sin duda, uno de los principales factores de esa lista es el complicado y prohibitivo régimen fiscal, que hace cada vez más difícil obtener beneficios. California ya es un lugar caro para hacer negocios, pero la situación está empeorando. Según Forbes, California suele situarse a la cola de los peores estados de EE. UU. en materia de fiscalidad. El estado ocupa el puesto n.º 48 en la clasificación general, el n.º 34 en el impuesto de sociedades y el n.º 42 en el impuesto sobre las ventas.

El coste de la mano de obra también es prohibitivamente alto en California. El estado tiene uno de los costes medios de mano de obra más elevados de EE. UU., y está previsto que en 2022 entre en vigor un salario mínimo de 15 dólares.

Los sindicatos complican aún más la situación, lo que hace que la mano de obra cualificada sea menos fiable y más esporádica. Desde la década de 1980, los sindicatos de California han ganado protagonismo y control, lo que ha dado lugar a paquetes de prestaciones extremadamente onerosos, normativas laborales inflexibles y una situación laboral menos predecible.

Estos y muchos otros factores explican el elevado número de fabricantes que abandonan California. El estado se ha vuelto demasiado caro para que las empresas líderes puedan seguir siendo competitivas, la mano de obra no es tan eficiente como en otros lugares y el marco legal es demasiado complicado y restrictivo para atraer a los innovadores y creadores de hoy en día. Si no se llevan a cabo cambios drásticos, seguiremos viendo un flujo constante de empresas manufactureras que dan la espalda al «Estado Dorado» y invierten en entornos empresariales más favorables, como Texas, Florida, México y otros.

La pregunta que se plantea es: «¿Cómo va a seguir California sufragando los costes de ser un Estado del bienestar mientras las empresas que generan ingresos abandonan el Estado?».  Cuando se oye el término «Estado del bienestar», la mayoría de la gente piensa en Europa y en países como Dinamarca o Francia. Sin duda, esos países ofrecen una amplia gama de prestaciones dirigidas a la clase media, a los jubilados, etc.

Según un estudio publicado recientemente por el Instituto Cato, es posible que a una persona sin recursos le vaya mejor en California. El Gobierno federal financia actualmente más de 100 programas de lucha contra la pobreza. Aunque nadie participa en todos ellos, muchas personas pueden recibir ayudas de varios programas, y de hecho lo hacen.

En California, una madre con dos hijos menores de 5 años que participe en estos principales programas de asistencia social —Ayuda Temporal para Familias Necesitadas, Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (cupones de alimentos), ayuda para la vivienda, ayuda para los gastos energéticos del hogar y Programa Especial de Nutrición Suplementaria para Mujeres, Lactantes y Niños— recibiría un paquete de prestaciones por valor de 30 828 dólares al año.

Utilizando un criterio similar, el Instituto Cato constató que las prestaciones en Europa oscilaban entre los 38 588 dólares anuales en Dinamarca y tan solo 1 112 dólares en Rumanía. El paquete de prestaciones de California es superior al de conocidos Estados del bienestar como Francia (17 324 dólares), Alemania (23 257 dólares) e incluso Suecia (22 111 dólares).

De hecho, el sistema de prestaciones sociales de California puede ser más generoso que el de todos los países incluidos, excepto Dinamarca. Además, este paquete de prestaciones no incluye Medicaid, cuyo valor ascendería a unos 4.459 dólares para este hogar.

Entonces, ¿de dónde va a salir el dinero?

Las empresas manufactureras de California ya ven venir lo que se avecina y están tomando medidas para proteger su posición competitiva en los mercados nacionales y mundiales. Algunas están abandonando el estado para garantizar su supervivencia financiera.

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