El lunes 17 de diciembre de 2018, el presidente electo, Manuel López Obrador (AMLO), presentó su plan para aumentar el salario mínimo en México.

En una ceremonia celebrada en el Palacio Nacional el 17 de diciembre de 2018, Manuel López Obrador (AMLO) afirmó que la política de su futuro Gobierno de aumentar el salario mínimo mexicano representa un acto de madurez «política» para el país.  Se trata del mayor aumento del salario mínimo mexicano en 25 años. También señaló que algunos economistas consideran que, durante ese periodo, el salario mínimo ha perdido aproximadamente el 70 % de su poder adquisitivo. Comunicó que los dirigentes del sector privado, del sector público y de los sindicatos se mostraron a favor del aumento salarial negociado.

Aunque el salario mínimo mexicano aumentará un 16 % en 2019 hasta alcanzar los 102,7 pesos al día, Luis María Alcalde, de la Secretaría de Trabajo y Bienestar Social, señala que el salario mínimo mexicano es inferior al que se paga en otros países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).  El salario de 102,7 pesos al día se aplicará al interior del país (lo que supone un aumento del 18 %), mientras que en la región fronteriza (una zona situada en un radio de 30 millas de la frontera internacional con Estados Unidos), el salario mínimo mexicano se elevará a 176,2 pesos, lo que supone duplicar la cuantía salarial actual.  La nueva tabla salarial entrará en vigor el 1 de enero de 2019.

El aumento del salario mínimo en México tendrá un efecto insignificante en las maquiladoras.

Algunos miembros del Gobierno del país consideran que el aumento del salario mínimo en México se traducirá en una mayor productividad, así como en un mayor bienestar para la población activa mexicana.

Se prevé que el aumento del salario mínimo mexicano no suponga una duplicación de los salarios en el sector de las maquiladoras, ya que casi todas ellas pagan salarios muy por encima del salario mínimo.

Según los analistas del sector, si se tiene en cuenta el valor de las prestaciones, el trabajador medio del sector de las maquiladoras gana actualmente el equivalente a entre cuatro y cinco salarios mínimos a la semana. No obstante, se prevé que el aumento del salario mínimo mexicano tenga un efecto significativo en las empresas de propiedad y gestión nacional.  Luis Aguirre Lang, presidente de la asociación nacional de maquiladoras del país (INDEX), opina que las empresas mexicanas serán las más afectadas por el cambio en la política salarial y que, como consecuencia, despedirán a parte de su plantilla. No obstante, el Gobierno de México ha garantizado que el aumento del salario mínimo mexicano no provocará inflación.

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Según el Gobierno, la mayor parte del aumento del salario mínimo mexicano en la región fronteriza se verá compensada por una reducción del impuesto sobre el valor añadido del país, que pasará del 16 % a aproximadamente el 8 %.  Sin embargo, esto no es así, ya que el impuesto sobre el valor añadido ya se acredita o se devuelve a las empresas y es un impuesto que paga el consumidor final. La industria maquiladora no se considera el consumidor final y, por lo tanto, cualquier impuesto sobre el valor añadido es recuperable.

Asimismo, el Gobierno de López Obrador está estudiando la posibilidad de reducir el tipo del impuesto sobre sociedades del 30 % al 20 %. Se prevé que los cambios en el régimen fiscal del país se aprueben por decreto en un futuro próximo.  Esto supone una reducción de la carga fiscal en México para las empresas constituidas como «C-Corp», pero no para las constituidas como «S-Corp». La carga fiscal total de una empresa constituida como «S-Corp», aunque disminuya en México, se vería compensada por un aumento de los impuestos en el país de origen de la sociedad matriz. Se pagan menos impuestos en México, pero habrá un aumento correspondiente de los impuestos para las empresas con sede en EE. UU. que compensará la reducción fiscal en México.

Aunque este aumento del salario mínimo mexicano es el primero desde 1995, organizaciones como Coparmex, la cámara de comercio nacional de México, sostienen que la remuneración de la mano de obra del país debería incrementarse aún más. A pesar de este aumento del salario mínimo nacional, el coste laboral en México solo representa entre el 40 % y el 50 % del que se paga a los trabajadores en China.