Una década de aumento de los salarios en el sector manufacturero en China

Entre los años 2005 y 2016, los salarios del sector manufacturero en China se triplicaron hasta alcanzar los 3,60 dólares estadounidenses por hora.   Durante esos mismos años, los salarios del sector manufacturero mexicano bajaron de 2,20 dólares estadounidenses a 2,10 dólares estadounidenses, y los salarios brasileños en el sector manufacturero bajaron de 2,90 dólares estadounidenses a 2,70 dólares estadounidenses. Además de ser más competitivo en términos salariales que su rival asiático, México también es más competitivo que la mayor economía de América Latina.

Los salarios en el sector manufacturero chino se han disparado en los últimos diez años o más. Actualmente superan a los de países como México y China, y se están acercando rápidamente a los de Grecia y Portugal. Tras más de diez años de rápido crecimiento económico, los paquetes salariales se han triplicado en las empresas que operan en el sector manufacturero chino.

Además, se prevé que, durante los próximos años, los salarios del sector manufacturero en China sigan aumentando a un ritmo constante y que pronto superen a los que se pagan en lo que tradicionalmente se han considerado países de renta media. Debido a este proceso, México se convertirá en la alternativa preferida para las empresas que deseen vender sus productos en Norteamérica y en los mercados mundiales.

Además de México, Brasil, Grecia y Portugal, los salarios del sector manufacturero en China superaron a los de Argentina, Colombia y Tailandia durante el mismo periodo, de 2005 a 2016. Esto se produjo a medida que China se integraba cada vez más en la economía mundial tras su adhesión a la Organización Mundial del Comercio (OMC) en 2001.  Principalmente, como consecuencia del aumento de los salarios en el sector manufacturero chino, los salarios generales de todos los sectores aumentaron de 1,50 dólares estadounidenses en 2005 a 3,30 dólares estadounidenses. Aunque la distribución salarial en China es cada vez más desigual, los trabajadores chinos del sector manufacturero se encuentran entre los mejor remunerados del país.

México es más competitivo que China

Como consecuencia del importante aumento de los salarios en el sector manufacturero de China, México es ahora más competitivo que este país asiático. Esto seguirá siendo así incluso si el yuan chino sufre una devaluación significativa, ya que, además de su ventaja en cuanto a los salarios del sector manufacturero chino, México también cuenta con otras ventajas significativas frente a su rival. Una de ellas es la ubicación geográfica.  Mientras que el transporte marítimo de productos puede llevar semanas, la entrega de productos a clientes en EE. UU. puede ser cuestión de uno o dos días. Además, México ha creado la mayor red de acuerdos de libre comercio del mundo. Ahora los productos pueden enviarse desde México libres de aranceles a cuarenta y cuatro países de todo el mundo. Por otra parte, México es un lugar más seguro en lo que respecta a la propiedad intelectual.  México cuenta con una legislación en materia de propiedad intelectual similar a la protección que se ofrece en Estados Unidos. Por último, además de una posición favorable en lo que respecta a los salarios del sector manufacturero, México también se ha vuelto más competitivo en cuanto a precios en otros ámbitos. Durante el último año, las tarifas eléctricas para las grandes empresas han bajado un 24 %, mientras que el coste del gas natural para uso industrial ha descendido un 27 %. La mejora de la competitividad mexicana también ha dado lugar a la afluencia de inversiones chinas en México.