亚洲的劳动力成本曾是其全球制造业的优势，但如今已不再占据优势。

在过去的十年里，寻求具有竞争力且低成本制造基地的投资者，往往将亚洲视为兼具经济效益的明智投资选择。然而，随着亚洲劳动力成本的上涨，墨西哥作为拥有全球竞争力的高技能劳动力来源地，其吸引力日益增强，特别是在制造业领域。因此，许多公司正将制造业务从亚洲转移至墨西哥。

亚洲的劳动力成本

2010年，亚洲的劳动力成本与墨西哥持平，随后便大幅超过了后者。据美国银行美林证券的卡洛斯·卡皮斯特兰等经济学家称，以美元计，亚洲的劳动力成本目前比墨西哥高出40%。这与仅仅十年前的情况形成了惊人的逆转——当时墨西哥的劳动力成本比中国高出100%以上。 显然，在确定成本效益高的离岸外包地点——或者如墨西哥制造业如今所称的“近岸外包”——时，昔日的国际经济规则已不再适用。

此外值得注意的是，墨西哥的劳动力队伍如今也已发展成为一支高技能、受过良好培训且能够胜任以往仅由美国或欧洲承担的工作的队伍。如今，墨西哥工人平均而言比中国工人更高效、更熟练、生产率更高。

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影响墨西哥全球制造业竞争力的因素

除了墨西哥制造业劳动力靠近美国市场所带来的运输成本节约及其他相关优势外，出于多种原因，外国投资者也越来越有兴趣利用墨西哥劳动力来满足其制造业需求。在恩里克·佩尼亚·涅托总统的领导下，墨西哥已采取多项积极举措，致力于提高生产率、成本效益，并推进墨西哥劳动力的培训及教育改革。如今，墨西哥为投资者提供了：

  • 投入成本的降低——尤其是能源成本——提高了墨西哥制造业的盈利能力；
  • 劳动力成本和有利于出口的汇率——最近，比索兑美元汇率大幅贬值，这使得使用墨西哥劳动力比雇佣亚洲工人更具成本优势。仅在过去两年里，比索就贬值了近50%，使墨西哥的劳动力成本从每天6美元降至4美元；
  • 人口结构优势——亚洲的劳动力成本受到严苛的“独生子女政策”以及制造业劳动力需求不断增长的双重影响。相比之下，墨西哥年轻且不断增长的劳动力队伍确保了这个拉丁美洲国家劳动力价格的稳定。